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六成職場(chǎng)人都有夜蒲過(guò) 月花500元能接受

隨著職場(chǎng)人的生活水平提高,娛樂(lè)方式不斷更新,人們的夜生活也日漸豐富。忙碌職場(chǎng)人的夜生活都做些什么?

200多名網(wǎng)友參與了智通人才網(wǎng)發(fā)起“職場(chǎng)夜生活”調(diào)查,調(diào)查所示六成職場(chǎng)人會(huì)過(guò)夜生活,但51.43%的職場(chǎng)人士表示頻率不高,每周1~2次;對(duì)于職場(chǎng)人夜生活目的調(diào)查,59.29%表示以休閑娛樂(lè)為主;28.86%有夜生活的職場(chǎng)人從事銷(xiāo)售、管理工作。

文、圖/記者關(guān)旭東

夜生活中銷(xiāo)售、監(jiān)理行業(yè)應(yīng)酬多

說(shuō)起職場(chǎng)夜生活,自然是有贊有彈。適度則可緩解壓力,如若過(guò)度則可能激化家庭矛盾。

白領(lǐng)邢玉有些不滿地說(shuō)起丈夫忙于應(yīng)酬的夜生活,“他是一家塑膠企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理,日常飯局之類(lèi)的客情維護(hù)我都能理解,現(xiàn)在客戶要考駕照,他下班都得當(dāng)陪練,沒(méi)有一點(diǎn)陪家人的時(shí)間”。

由于職場(chǎng)人工作性質(zhì)不同,其夜生活頻率也有不同的變化。例如銷(xiāo)售、管理、市場(chǎng)、監(jiān)理等與外界溝通密集、感情聯(lián)絡(luò)頻繁的從業(yè)者,夜生活頻率要高于其他崗位。

調(diào)查所示,28.86%有夜生活的職場(chǎng)人從事銷(xiāo)售、管理工作;22.14%從事市場(chǎng)公關(guān)工作;25.43%有夜生活的職場(chǎng)人則從事工程監(jiān)理工作。

智通人才就業(yè)顧問(wèn)王茜表示:“類(lèi)似于產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、教育培訓(xùn)等不需要在工作時(shí)間之外付出感情溝通成本的工作,其夜生活頻率則相對(duì)較低。”

數(shù)據(jù)所示,從事財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的夜生活比例僅占2.86%。

過(guò)半職場(chǎng)人每周1~2次夜生活

調(diào)查所示,40%職場(chǎng)人表示下班之后沒(méi)有夜生活,以居家為主。在有夜生活的職場(chǎng)人當(dāng)中,51.43%表示雖然有夜生活,但頻率不高,平均每周1~2次,天天都有夜生活的僅占3.57%。

28歲的職場(chǎng)麗人黃若鑫說(shuō):“沒(méi)結(jié)婚的時(shí)候,下班后一個(gè)人想做什么就做什么,三五姐妹逛街聊天,時(shí)常有之。有了寶寶之后,下班基本是在家和公司兩點(diǎn)一線之間徘徊,最多去超市購(gòu)物,談不上有什么夜生活。”

走進(jìn)東莞下壩坊,時(shí)常會(huì)遇到熟悉的面孔出沒(méi)。有人三五成群談笑甚歡,有人安靜地獨(dú)坐角落想心事……他們喜歡那種脫離束縛,尋找自我的寬闊感,能在工作之余找到自己心靈寄托的feel。

婷婷是這樣一位不安于被工作和生活所束縛的女子,“工作是做不完的,多少也有不順心的時(shí)候,所以下班會(huì)找一些活動(dòng)去排解壓力,釋放負(fù)面情緒,例如逛街、靜坐、健身和朋友聚會(huì)等,每周兩三次也夠了。”

幾乎天天都有夜生活的阿偉卻沒(méi)有婷婷那么幸運(yùn):“如果不是為了工作,誰(shuí)不希望下班就陪著家人睡個(gè)懶覺(jué)呢?每天下班還要陪客戶把酒言歡,真是吃不消!”

59.29%職場(chǎng)人:夜生活主要是放松解壓

對(duì)于職場(chǎng)人夜生活目的調(diào)查,59.29%的受訪者表示以休閑娛樂(lè)為主,排壓放松;17.14%表示通過(guò)夜生活積累人脈關(guān)系;11.43%表示夜生活可以增加與同事朋友之間的感情維護(hù);僅有3.57%的人表示與工作應(yīng)酬相關(guān)。

調(diào)查所示,僅少有的職場(chǎng)人會(huì)把夜生活和工作混為一談。盡管職場(chǎng)人會(huì)隨時(shí)抓住工作機(jī)會(huì),但也不會(huì)讓自己的夜生活變得如此功利,他們的夜生活還是以休閑和放松為主要目的。在這個(gè)前提下,職場(chǎng)人選擇的夜生活陪伴對(duì)象自然少不了“呼朋喚友”。

調(diào)查中,42.14%表示會(huì)和朋友一起共度夜生活;其次是同事,占比24.29%;也有一些職場(chǎng)人喜歡安靜,10.71%表示會(huì)獨(dú)自享受夜生活。

小夏每周末的必備節(jié)目就是組織一幫好友,找個(gè)人不多又安靜的清吧,便開(kāi)始了當(dāng)期活動(dòng)。

她們或桌游,忘乎所以投入到扮演人物的虛擬當(dāng)中,找尋智慧謀略的快活;或八卦,如果你不在場(chǎng),也許就是今天活動(dòng)的八卦主題,你的風(fēng)光史在毫無(wú)節(jié)制的言傳中升華;或訴說(shuō),姐妹們各自傾訴困惑與煩惱,經(jīng)過(guò)大家多角度的思考,從不同人物口中得出答案,瞬間讓人豁然開(kāi)朗。

這樣的有趣、怡情還有收獲的夜生活,難怪小夏一聲招呼,朋友們會(huì)接踵而至。

KTV、酒吧很熱門(mén)月花500元能接受

在任何一座商業(yè)化氣息濃郁的城市,無(wú)論是賦予它文化的概念還是人文的氣息,總是能夠給人們提供越來(lái)越多的休閑娛樂(lè)場(chǎng)所,甚至形成一種文化“圈子”??Х葟d、KTV、酒吧、電影院、步行街、美食城、健身房……無(wú)一不在為職場(chǎng)人提供著種種享受夜生活的娛樂(lè)場(chǎng)所。

在對(duì)職場(chǎng)人士夜生活目的地的調(diào)查中,39.29%的職場(chǎng)人選擇KTV/酒吧;21.43%選擇美食餐飲;僅有1.43%的職場(chǎng)人選擇運(yùn)動(dòng)健身。在大家最熱衷的KTV/酒吧中,通常都是三五成群樂(lè)趣多,然而消費(fèi)也自然不低。那么職場(chǎng)人的夜生活都由誰(shuí)埋單呢?

調(diào)查所示,30.71%職場(chǎng)人表示是自己埋單,27.14%表示輪流埋單,也有12.14%的職場(chǎng)人認(rèn)為應(yīng)該誰(shuí)組織誰(shuí)埋單。

基于中國(guó)傳統(tǒng)文化,“搶先埋單”似乎成為一種豪氣的表現(xiàn)。好友聚會(huì),總是有那么幾位搶先埋單,認(rèn)為只有主動(dòng)埋單才更注重友情和義氣?;蛞蛉绱?,才會(huì)有三成多的職場(chǎng)人選擇聚會(huì)自己埋單占多數(shù)。

然而也有19.12%的職場(chǎng)人認(rèn)為應(yīng)該AA制。“誰(shuí)的錢(qián)都不是天上掉的,賺的都是辛苦錢(qián),隨便一次聚餐宴請(qǐng)都要三五百元,大家有情義才能聚聚。不是在乎一頓飯或者誰(shuí)請(qǐng)客,但總不能讓一個(gè)人當(dāng)冤大頭,AA制最公平。”小夏表示。

由于職場(chǎng)人夜生活的平均頻率不高,其夜生活消費(fèi)采用輪流埋單或AA均攤,45.59%的職場(chǎng)人表示自己開(kāi)支在500元以下,且占總收入的20%范圍內(nèi)可以接受,該職場(chǎng)群體月收入在4000元左右。每月夜生活消費(fèi)超過(guò)千元的僅占7.35%,其相對(duì)收入較高在8000元以上。

由此看出,收入的高低也會(huì)影響到夜生活消費(fèi)能力。

專(zhuān)家:

夜生活

要適度

在夜生活對(duì)職場(chǎng)人的影響調(diào)查中,41.18%的職場(chǎng)人認(rèn)為單純的娛樂(lè)可以放松減壓;18.38%職場(chǎng)人表示夜生活豐富可以促進(jìn)與親朋好友的感情增進(jìn)。當(dāng)然也有7.35%疲于應(yīng)酬的職場(chǎng)人,認(rèn)為過(guò)度的夜生活則導(dǎo)致“勞民傷財(cái)”。

吳海濤是去年剛剛大學(xué)畢業(yè),目前在一家咨詢公司工作,單位待遇還算不錯(cuò),提供住宿,他和其他的一些單身同事一起住在單位提供的宿舍里。晚上沒(méi)事的時(shí)候,大家就喜歡一起聚聚,KTV、酒吧、各種夜宵店,就是他們夜晚經(jīng)常光顧的地方。

剛開(kāi)始的時(shí)候,吳海濤覺(jué)得經(jīng)常跟同事在一起,增進(jìn)了彼此間的感情,而且也豐富了自己的業(yè)余時(shí)間,但是時(shí)間久了,吳海濤對(duì)這些夜生活就有些害怕了。

首先是因?yàn)椋蠹液芏嗳俗≡谝黄?,所以往往每天都?huì)有人叫他晚上出去玩,一旦玩得很晚,12點(diǎn)以后才能回來(lái),就會(huì)影響第二天的作息和工作。而且經(jīng)常和大家一起玩,總是要請(qǐng)客埋單的,而吳海濤剛剛工作,本來(lái)薪水就不高,而且他還想多積攢一點(diǎn)錢(qián)買(mǎi)房,所以有時(shí)候覺(jué)得晚上自己老出去玩,感覺(jué)囊中羞澀。

智通人才職業(yè)顧問(wèn)表示:“8小時(shí)之外的夜生活的確給職場(chǎng)人提供了促進(jìn)人際關(guān)系,情感交往的條件,但不宜過(guò)度。身為職場(chǎng)人則需把握適度原則,根據(jù)自身興趣選擇夜生活方式和交往對(duì)象,更易于增進(jìn)彼此情感維護(hù)。同時(shí),切勿打腫臉充胖子,夜生活的消費(fèi)理念則需量力而行。”

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