全國優(yōu)秀農(nóng)民工和農(nóng)民工工作先進(jìn)集體表彰大會在北京舉行,全國981名優(yōu)秀農(nóng)民工和100個農(nóng)民工工作先進(jìn)集體受到表彰。眉山市共有2名優(yōu)秀個人和1個先進(jìn)集體受表彰。其中，四川省吉香居食品有限公司工程師王遠(yuǎn)、丹棱縣欣晨汽車修理廠經(jīng)理黃科欣被授予“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”榮譽(yù)稱號，青神縣人社局“農(nóng)民工服務(wù)之家”被授予“全國農(nóng)民工工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。

　　全國優(yōu)秀農(nóng)民工——眉山市兩80后男青年

　　只有初中文化的80后黃科欣，15歲就外出打工，從一名洗車工做起，通過自己的刻苦學(xué)習(xí)，努力專研，成為了一名優(yōu)秀的汽車維修師，現(xiàn)已成為占地2000平米的丹棱縣四海汽修廠負(fù)責(zé)人，為當(dāng)?shù)靥峁┝?0多個就業(yè)崗位。

　　黃科欣，1981年生。由于家境貧寒，初中畢業(yè)后，做了一名洗車工，憑著對車輛維修的熱愛，他利用一切機(jī)會學(xué)習(xí)，抓緊時間學(xué)習(xí)各類汽車維修技能，他常常看書“充電”到凌晨。2006年，他被任命為汽車機(jī)電維修組組長。由于業(yè)績突出，他還被東坡區(qū)道路運(yùn)輸管理所和道路運(yùn)輸協(xié)會評為2006年度維修工作先進(jìn)個人。2008年，他被提升為汽車維修顧問，專門負(fù)責(zé)車間調(diào)度及中高級汽車疑難故障的診斷維修。在《汽車維修技師》上發(fā)表汽車維修技術(shù)文章十余篇。已經(jīng)成為維修部門的技術(shù)和管理骨干。

　　2010年，他創(chuàng)辦了“旭達(dá)汽車維修經(jīng)營部”，承接中高檔小車的維修保養(yǎng)。2013年9月底，黃科欣接手了800多平方米的原丹棱縣四海汽修廠，也擴(kuò)大了服務(wù)范圍。如今，黃科欣的修理廠已擴(kuò)展到2000平米，深受廣大車主的信賴和好評。

        29歲的王遠(yuǎn)， 2008年1月加盟四川省吉香居食品有限公司，任生產(chǎn)部動力科電氣工程師。7年來，他以廠為家、以機(jī)器為伴。公司設(shè)備上的重大改進(jìn)和突破都有他的參與;重大設(shè)備的檢修，都離不開他。他依托自身優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)，帶動和培養(yǎng)了一大批技術(shù)型人才，在公司技術(shù)升級、設(shè)備升級、隊(duì)伍升級、成本控制等方面做出了較大貢獻(xiàn)。

　　2012年7月，公司首次在泡菜行業(yè)中引進(jìn)了日本生產(chǎn)的全自動包裝機(jī)。憑著過硬的技術(shù)，王遠(yuǎn)僅用了三天，挑燈夜戰(zhàn)，通過資料和實(shí)物的對照學(xué)習(xí)，讓灌裝工作人員能很快掌握包裝機(jī)性能和簡單問題的處理。最為難得的是，他結(jié)合公司情況不斷優(yōu)化進(jìn)口包裝機(jī)性能，掌握正確操作要領(lǐng)，經(jīng)過設(shè)計(jì)和試驗(yàn)，改良了袋子的檢測方式，打破了日本廠家對自己設(shè)計(jì)產(chǎn)品的固定模式，每年可為公司節(jié)約12萬的配件費(fèi)用。使該包裝機(jī)的生產(chǎn)廠家都對他佩服不已。

　　通過不斷的學(xué)習(xí)和提高，王遠(yuǎn)用半年的時間，先后完成了加液機(jī)改善、殺菌鍋鏈條改善、LED照明燈和灌裝班、備料班、前處理臭氧殺菌布局設(shè)計(jì)以及現(xiàn)場改善、55KW螺桿空壓機(jī)改善等50多項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)和改善事項(xiàng)，為公司帶來直接、間接經(jīng)濟(jì)效益100余萬元，同時達(dá)到了效率提升、成本降低、尤其是食品質(zhì)量保障方面，發(fā)揮了重要作用。

　　全國農(nóng)民工工作先進(jìn)集體——青神縣人社局“農(nóng)民工服務(wù)之家”

　　眉山市青神縣偏居川西平原，地不過386平方公里，人不到20萬，2/3為農(nóng)業(yè)人口，且有近4萬人常年在外務(wù)工。2011年，富有地域特色的“農(nóng)民工服務(wù)之家”的建立，著力“三留群體”“三就問題”“三個平臺”“三大機(jī)制”，打造農(nóng)民工“四心”幸福之家，帶動全縣經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　“服務(wù)之家”不斷向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學(xué)校、駐外辦事處延伸，迄今為止，“農(nóng)民工服務(wù)之家”共140個，專職人員122人，兼職人員87人，每年工作經(jīng)費(fèi)不少于200萬元。

　　青神縣的年度“雙千培訓(xùn)”，仍是就業(yè)工作的一面金字招牌。截至目前，“服務(wù)之家”承辦的“雙千” 培訓(xùn)已培訓(xùn)農(nóng)民工8321人，就地就業(yè)5000余人，2014年以來，培訓(xùn)內(nèi)容又添加了電子商務(wù)、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等內(nèi)容，3000名農(nóng)民工接受了電商培訓(xùn)。目前青神電商發(fā)展指數(shù)居全省第3，網(wǎng)商指數(shù)全省第1，是全省唯一的電商順差縣。“服務(wù)之家”還全力為農(nóng)民工搭建崗位平臺。4年全縣新增就業(yè)崗位10000多個，外出務(wù)工人員降至3萬余人，本土就業(yè)比例大幅攀升。

　　另外，“服務(wù)之家”在全縣所有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和9家主要用工大戶都建立了勞動爭議調(diào)解委員會， 2011年以來，這些基層調(diào)解組織就近化解農(nóng)民工勞資糾紛310起，涉及金額2900萬元。

　　經(jīng)過數(shù)年探索，“農(nóng)民工服務(wù)之家”已在縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))全面建成，推動了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2014年，全縣GDP達(dá)59.23億元，比2011年增長38.3%;城鎮(zhèn)化率達(dá)37.5%，比2011年增長4.7個百分點(diǎn);農(nóng)民人均純收入10242元，比2011年增長45.1%。

　　眉山市是四川農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移大市，“十二五”期間，尤其是近兩年來，全市緊緊圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的要求，將農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)納入全民創(chuàng)業(yè)政策體系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“十二五”期間，眉山市外出農(nóng)民工達(dá)594萬人次，勞務(wù)收入達(dá)603億元，為全市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。