青神籍在外務(wù)工的老鄉(xiāng)們：

你們好!

今年以來(lái)，受經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行的直接影響，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，直接影響勞動(dòng)者工資報(bào)酬正常發(fā)放。

勞有所獲、按勞取酬是勞動(dòng)者的基本權(quán)益。當(dāng)你們的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，請(qǐng)按照屬地管理原則依法理性維權(quán)，盡早通過(guò)以下方法和途徑去解決。

1.攜帶勞動(dòng)合同等相關(guān)資料與用人單位協(xié)商，也可請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議;也可向相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)、工業(yè)園區(qū)和項(xiàng)目主管部門(mén)反映，要求協(xié)調(diào)解決。

2.對(duì)用人單位故意拖欠工資報(bào)酬等，可向用工所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者政府清欠機(jī)構(gòu)投訴，要求依法處理。

3.對(duì)勞動(dòng)權(quán)益有爭(zhēng)議的事項(xiàng)，可向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求依法調(diào)解或仲裁解決。

4.對(duì)用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令解決。

5.當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)，應(yīng)依法及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，要求用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行賠付，因賠付發(fā)生爭(zhēng)議的，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決。

當(dāng)勞資雙方發(fā)生矛盾時(shí)，切忌采取非法手段惡意討薪維權(quán)，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

老鄉(xiāng)們，勞動(dòng)光榮，勤勞偉大。當(dāng)前，全市正扎實(shí)開(kāi)展“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”活動(dòng)，熱忱歡迎你們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，共謀發(fā)展!

最后，我們溫馨提示：勞動(dòng)權(quán)益有保障，簽訂合同最可靠，工資報(bào)酬按月發(fā)，拖欠工資早反映，外出欠薪找當(dāng)?shù)?，快?lè)勞動(dòng)享平安!

青神縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年12月