根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)人員及應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員需具備下述基本條件

(一)具有較高的政治素質(zhì)，道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)，熟悉所任職崗位有關(guān)政策、法律法規(guī)。

(三)具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，勤勉盡責(zé)，肯學(xué)肯鉆，工作一絲不茍。

(四)具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、克己奉公，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

曾受過各類刑事處罰的人員;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的人員;配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的人員;不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的人員;違反有關(guān)規(guī)定不適宜聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘崗位及資格條件

本次春季招聘，眉山發(fā)展集團(tuán)本部及下屬子公司共計(jì)19家公司提供崗位56個(gè)、計(jì)劃招聘64人，招聘對(duì)象、崗位及任職條件詳見《眉山發(fā)展集團(tuán)2024年春季招聘崗位信息明細(xì)表》(附件1)，年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年2月29日。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日—3月15日，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

2. 崗位選擇：應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告和崗位信息明細(xì)表相關(guān)內(nèi)容，了解報(bào)考條件和崗位要求，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3. 報(bào)名通道：本次招聘設(shè)線上、線下簡(jiǎn)歷投遞渠道，其中線上僅通過電子郵箱接收簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘人員須填寫《眉山發(fā)展控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》(附件2)，并根據(jù)下述崗位序號(hào)所在范圍，會(huì)同相關(guān)報(bào)名材料按規(guī)范要求發(fā)送到指定電子郵箱。線下投遞地址，請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)崗位序號(hào)范圍撥打?qū)?yīng)咨詢電話進(jìn)行確認(rèn)。

相關(guān)報(bào)名材料包括：

(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件;

(2)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;

(3)應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

(二)資格審查

資格審查工作由各招聘公司負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程，根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁，同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。

(三)筆試

1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：由各招聘單位電話通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。

2. 筆試當(dāng)天須攜帶準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證在筆試人員名單發(fā)布后由各招聘單位組織發(fā)放)及身份證件前往筆試地點(diǎn)參加考試，對(duì)于人證不全或人證不一致的，取消其參加筆試資格。

3. 筆試試題分為基礎(chǔ)考題+職業(yè)性考題，職業(yè)性考題根據(jù)崗位特性及相關(guān)方向命制，成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試

1. 根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，確定參加面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。面試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜由各招聘單位電話通知。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2. 考試綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例確定應(yīng)聘人員最終成績(jī)。

(五)確定考察對(duì)象

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，綜合研判確定考察對(duì)象初步人選。根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要和人崗相適原則，經(jīng)研究該崗位所有應(yīng)聘人員均不適宜的，不再確定考察對(duì)象初步人選，該崗位招聘程序終止。經(jīng)應(yīng)聘者本人同意，可調(diào)劑作為本次發(fā)布的其他符合條件招聘崗位的考察對(duì)象初步人選。

組織考察對(duì)象初步人選進(jìn)行體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)情況遞補(bǔ)，也可終止該崗位招聘程序。

(六)實(shí)地考察和背景調(diào)查

考察組對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行了解，或查閱個(gè)人檔案等進(jìn)行背景調(diào)查。

(七)研究確定聘用人選

根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察等情況，研究確定擬聘人選。

(八)聘用

依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。薪酬待遇按照招聘單位薪酬制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

本次招聘本著公平、公開、公正的原則，工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，應(yīng)聘者須對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并作個(gè)人承諾。監(jiān)督舉報(bào)工作貫穿本次招聘始終，集團(tuán)紀(jì)委全程參與招聘監(jiān)督，為招聘工作順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或者聘任資格，相關(guān)工作人員存在違規(guī)違紀(jì)問題的，將嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

六、其他事項(xiàng)說明

(一)集團(tuán)公司可根據(jù)應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷及面試表現(xiàn)，經(jīng)征求應(yīng)聘人員本人意見后，在集團(tuán)范圍內(nèi)所提供符合條件的招聘崗位中予以調(diào)劑。

(二)填報(bào)應(yīng)聘申請(qǐng)表時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫手機(jī)號(hào)碼或固定號(hào)碼，并保持通信暢通。如手機(jī)裝有安全軟件對(duì)未知號(hào)碼進(jìn)行屏蔽，請(qǐng)取消設(shè)定，考生電話不通導(dǎo)致無法有效通知筆試、面試相關(guān)信息造成影響的，由考生本人負(fù)責(zé)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：028-38118217。

本公告由眉山發(fā)展控股集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.眉山發(fā)展集團(tuán)2024年春季招聘崗位信息明細(xì)表

2.應(yīng)聘人員申請(qǐng)表

3.各招聘單位簡(jiǎn)介