根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開展2022年度市直機(jī)關(guān)公開遴選(考調(diào))公務(wù)員工作。

此次市直機(jī)關(guān)公開遴選(考調(diào))35個職位

計(jì)劃遴選(考調(diào))43人

公開遴選(考調(diào))職位為

鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和

一級主任科員及以下職級

(或其他相當(dāng)層次職級)職位

具體公告可登錄眉山人事考試網(wǎng)查看

【具體職位表】

【報(bào)名范圍和條件】

(一)報(bào)名范圍

符合遴選(考調(diào))條件的眉山市內(nèi)各縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)〔含天府新區(qū)眉山管委會及各縣(區(qū))管理的園區(qū)、開發(fā)區(qū)管委會〕已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理的工作人員登記，下同)且在編在崗的公務(wù)員。中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)及市級機(jī)關(guān)設(shè)在眉山市內(nèi)各縣(區(qū))及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)名。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

上述基層工作經(jīng)歷是指在縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、村(社區(qū))黨組織或村(居)委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4.應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表)。

6.年齡一般為40周歲以下(各職位具體年齡條件詳見職位表)。

7.具有公開遴選(考調(diào))職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

報(bào)考專業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)(見附件3)，目錄中沒有的專業(yè)主要以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)，請報(bào)考者認(rèn)真對照選擇(低學(xué)歷專業(yè)符合報(bào)考條件的，高學(xué)歷相同專業(yè)符合報(bào)考同一職位條件)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選(考調(diào))：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

【遴選(考調(diào))程序】

(一)報(bào)名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為

眉山人事考試網(wǎng)(http://www.msrsks.com.cn)，報(bào)名時(shí)間為2022年7月4日至7月12日18:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行。

1.選擇職位。請報(bào)考者認(rèn)真閱讀“公告”和“職位表”等信息，詳細(xì)了解各職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報(bào)名。公開遴選(考調(diào))職位、職位簡介、職位資格條件詳見《2022年度眉山市市直機(jī)關(guān)公開遴選(考調(diào))公務(wù)員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》，見附件1)。報(bào)考人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話(見附件2)咨詢遴選(考調(diào))單位。符合條件的人員每人限報(bào)1個遴選(考調(diào))職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2022年度眉山市市直機(jī)關(guān)公開遴選(考調(diào))公務(wù)員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。

3.資格初審。資格初審由各遴選(考調(diào))單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2022年7月13日18:00。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》2份，供資格審查時(shí)使用。資格審查工作貫穿遴選(考調(diào))全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求資格條件的，取消其遴選(考調(diào))資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2022年7月14日18:00前登錄網(wǎng)站相關(guān)頁面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)(按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功并繳費(fèi)后，方視為報(bào)名成功。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，在2022年7月27日至7月30日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)職位調(diào)整

筆試開考比例為5:1。對專業(yè)性較強(qiáng)等原因?qū)е码y以形成有效競爭的職位，經(jīng)市委組織部同意可放寬至3:1。仍達(dá)不到3:1的，按比例縮減或取消該職位遴選(考調(diào))計(jì)劃。

被取消的職位經(jīng)征求考生同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位或向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)。

(三)筆試

筆試統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。筆試時(shí)間為2022年7月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名暫定于2022年8月中旬公布，考生可通過

眉山人事考試網(wǎng)(http://www.msrsks.com.cn)進(jìn)行查詢。

如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在眉山人事考試網(wǎng)另行通知，請報(bào)考者及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

(四)資格審查和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格審查人選，進(jìn)入資格審查人選與遴選(考調(diào))名額之比為5:1(開考比例降為3:1的職位，進(jìn)入資格審查人選與遴選(考調(diào))名額之比按3:1把握)。擬進(jìn)入資格審查的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到遴選(考調(diào))計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格審查。由遴選(考調(diào))單位公布資格審查人員名單，并通知考生持報(bào)名登記表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格審查。資格審查合格者，方可取得面試資格。因資格審查不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，各單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。根據(jù)需要，對于有專業(yè)要求的職位，可以進(jìn)行專業(yè)知識技能測試。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一遴選(考調(diào))程序。

(五)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(成績均不進(jìn)行四舍五入處理)

(六)差額考察

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試的折合總成績從高分到低分的順序確定考察對象。考察對象與遴選(考調(diào))職位名額的比例一般為2:1，對于遴選(考調(diào))名額在2人及以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例(未形成差額考察的職位，仍要進(jìn)行考察，考察后由遴選(考調(diào))單位結(jié)合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。進(jìn)入考察最后一名出現(xiàn)成績并列的，并列人員均進(jìn)入考察。

考察工作由遴選(考調(diào))單位具體組織實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核實(shí)。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及職位匹配程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入相應(yīng)機(jī)關(guān)。

根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)等額確定體檢人員。

(七)體檢

體檢在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選(考調(diào))體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

各單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。

(八)頂崗試用

遴選(考調(diào))單位在體檢合格人員中確定試用人員，進(jìn)入遴選(考調(diào))單位頂崗試用1至3個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補(bǔ)。

(九)討論決定

頂崗試用期滿后，由各單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。

(十)公示和轉(zhuǎn)任

擬任職人員名單在眉山人事考試網(wǎng)(http://www.msrsks.com.cn)公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選(考調(diào))的，報(bào)市委組織部審批后，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選(考調(diào))資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(十一)任職培訓(xùn)

新遴選(考調(diào))公務(wù)員應(yīng)接受任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)、公務(wù)員職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、眉山市情及機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助新遴選(考調(diào))公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作。

【其他事項(xiàng)】

本次公開遴選(考調(diào))嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)在遴選(考調(diào))過程中有違反干部人事紀(jì)律的問題，可向市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)，舉報(bào)電話：

028—38169030。

本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。