近日筆者從眉山市委組織部獲悉，按照省委組織部的統(tǒng)一部署，眉山市2014年將全面實施“1+5”(即黨政綜合與經(jīng)濟金融、城建規(guī)劃、社會管理、科教文化、農(nóng)業(yè)農(nóng)村)優(yōu)秀年輕干部和人才引進培養(yǎng)計劃，面向全市黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、園區(qū)公開遴選380名優(yōu)秀年輕干部和人才。

遴選采取統(tǒng)一筆試、面試方式公開進行。2014年市一級遴選縣級培養(yǎng)對象80名，區(qū)縣一級遴選鄉(xiāng)(科)級培養(yǎng)對象、村(社區(qū))主要負(fù)責(zé)人后備人選300名。從3月中下旬開始，市委組織部將對遴選出的培養(yǎng)對象進行為期3個月的集中培訓(xùn)。據(jù)市委組織部負(fù)責(zé)人介紹，2013至2018年，全市共計劃分期遞進培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部和人才2000名。(彭巧靈)