開工第一天，為了討個(gè)好彩頭。不少企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)紅包，從50元到100元、200元不等，而有的企業(yè)甚至給按時(shí)到崗的技術(shù)工人發(fā)了600元大紅包，為了留住人，還將增加工人工資。老板的大方也得到了員工的回應(yīng)“在這里干了十幾年，不僅發(fā)了紅包還要漲工資，跟著這樣的老板干很放心。”

正月初九是成都市郫縣(微博)安靖鎮(zhèn)某服飾廠正式開工的第一天，這天8名老員工準(zhǔn)時(shí)回來報(bào)到上班。早上9點(diǎn)，老板劉昌明點(diǎn)響了掛在廠門口的鞭炮，鞭炮聲中劉昌明的妻子李曉琴從包里掏出8個(gè)分別裝有600元的紅包，送到了每個(gè)員工的手中。“我們和員工要討個(gè)好彩頭。”

開工第一天給按時(shí)到崗的老員工發(fā)紅包，廠里已延續(xù)超過5年。“老板今年大方，從去年的200元直接漲到600元。”從樂至縣趕到廠里上班的杜碧君領(lǐng)到大紅包很興奮，“還有好消息，今年制衣的計(jì)件工價(jià)上調(diào)20%，我在這里干了10多年了，跟著這樣的老板干很放心。”

為了留老人，爭新人，老板劉昌明每年都要亮出“搶人”殺手锏，“現(xiàn)在企業(yè)最缺技術(shù)工人，勤快的熟手一年能掙六七萬，現(xiàn)在是工人選企業(yè)了，如何把他們留下來我們想了很多辦法。”

華西都市報(bào)(微博)記者 譚曦 攝影報(bào)道