在接受采訪的十余人中，有2成市民曾計(jì)算過(guò)雙節(jié)加班所得的費(fèi)用，近3成市民表示愿意為此放棄休假。而選擇加班的市民中，以大中企業(yè)工作的青年人居多。

　　誘人加班費(fèi) 遠(yuǎn)超月工資

　　中秋、國(guó)慶雙節(jié)期間，在城區(qū)某快餐店工作的吳梅做了一番盤算。月收入2000元的她，如果能在中秋、國(guó)慶的假期連續(xù)加班，算上4天法定節(jié)假日獲得的300%的加班費(fèi)和6天的休息日獲得的200%的加班費(fèi)，累計(jì)可得到近2200元的加班費(fèi)。相對(duì)豐厚的加班費(fèi)，正準(zhǔn)備更換新手機(jī)的吳梅表示：“加班熬一熬就過(guò)去了，三倍工資很劃算。”

　　從事建筑運(yùn)輸?shù)膭煾?，日?20元，每月平均工作22天。如要求連續(xù)工作10天，他表示十分樂(lè)意，可以一下子得到近3000元的加班工資。

　　如期加完班 費(fèi)用難到手

　　看似高額的加班費(fèi)，實(shí)則卻難以順利獲得。這對(duì)于在私企工作的李歡來(lái)說(shuō)是個(gè)難題。“端午節(jié)連續(xù)加班3天，到現(xiàn)在都沒(méi)領(lǐng)到加班費(fèi)。”到公司工作了半年，雖然從未得到過(guò)加班費(fèi)，但是抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，李歡還是沒(méi)有去計(jì)較。

　　“月餅和過(guò)節(jié)費(fèi)就抵加班費(fèi)了。”市民張先生表示很無(wú)奈，公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一要求加班，沒(méi)有給員工計(jì)算加班費(fèi)，只拿應(yīng)有的福利來(lái)代替。

　　加班后拿不到加班費(fèi)，城區(qū)某律師事務(wù)所王律師表示，遇到這樣的情況，員工可以向單位所在地或合同履行地所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。如果擔(dān)心因此而被“炒魷魚”，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求繼續(xù)履行合同，或要求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。但一定要保存好加班的證據(jù)，比如加班通知、考勤、證人證言、視聽資料等。

　　錯(cuò)峰休假 加班后再放松

　　對(duì)于能獲得雙倍以及三倍工資的市民來(lái)說(shuō)，能在賺錢后獲得放松，的確不失為一個(gè)工作、娛樂(lè)兩不誤的好方式。“反正節(jié)假日出行的人特別多，還不如自己另外找時(shí)間休假。”在城區(qū)某房地產(chǎn)做銷售的王女士計(jì)劃，乘著雙節(jié)加班攢些錢，等到月底再利用調(diào)休的時(shí)間外出旅游。

　　有同樣想法的顧先生也表示，節(jié)假日無(wú)非就是更熱鬧些，自己平時(shí)工作已經(jīng)很累了，就想安靜的休息幾天。有時(shí)候過(guò)節(jié)放假，時(shí)間反而不能自主，過(guò)節(jié)甚至比上班還累。如果有機(jī)會(huì)能在加班后爭(zhēng)取到另外的時(shí)間休息就更好了。