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四川6.3萬公務(wù)員完成首次職級(jí)晉升 人均工資長(zhǎng)408元

四川新聞網(wǎng)成都6月2日訊(記者 李丹)今日,四川新聞網(wǎng)記者從四川省人社廳獲悉,截止目前,四川20個(gè)市(州)已全面完成首次職級(jí)晉升工作,全省首次晉升職級(jí)63685人,占納入實(shí)施范圍公務(wù)員總數(shù)的22.4%,人均工資增長(zhǎng)408元。

根據(jù)中辦、國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職務(wù)并行制度的意見》,四川省相繼印發(fā)《四川省縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的實(shí)施意見》和《〈四川省縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的實(shí)施意見〉若干具體問題的處理意見》,對(duì)全省縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度進(jìn)行全面部署,積極推進(jìn)實(shí)施。

截止目前,四川20個(gè)市(州)已全面完成首次職級(jí)晉升工作,全省首次晉升職級(jí)63685人,占納入實(shí)施范圍公務(wù)員總數(shù)的22.4%,人均工資增長(zhǎng)408元。職務(wù)與職級(jí)并行制度的實(shí)施在激勵(lì)基層公務(wù)員干好本職工作、促進(jìn)基層公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。

同時(shí),四川堅(jiān)持凡進(jìn)必考,安全、公平、科學(xué)實(shí)施“四級(jí)聯(lián)考”和各項(xiàng)專項(xiàng)招錄。2012年—2016年,全省共招錄公務(wù)員7.7萬余人。為完善基層公務(wù)員錄用制度,根據(jù)國(guó)家2014年9月印發(fā)的《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》,四川省于2015年6月印發(fā)了《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員考試錄用工作的實(shí)施意見》,將國(guó)家確定的實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼縣、國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣共84個(gè)列為適當(dāng)降低公務(wù)員進(jìn)入門檻的范圍,具體實(shí)施“四個(gè)放寬、兩個(gè)面向”的傾斜政策,即:放寬報(bào)考學(xué)歷、放寬開考比例、放寬專業(yè)設(shè)置、放寬考生年齡,面向本地考生、面向部分人群(藏區(qū)部分職位面向退役士官士兵和事業(yè)人員招錄)。通過降低進(jìn)入門檻,大大增強(qiáng)了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位吸引力,有效緩解了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員招不進(jìn)、留不住的問題。

據(jù)了解,下一步,待國(guó)家出臺(tái)《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定》《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定》的實(shí)施意見及配套政策后,結(jié)合四川省實(shí)際,四川將及時(shí)研究提出貫徹實(shí)施辦法,推進(jìn)實(shí)施落實(shí)。按照國(guó)家的部署和要求,做好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的試點(diǎn)和推行工作。

此外,四川還將抓緊制定出臺(tái)《2017—2021年四川省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)四川省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作的意見》。

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