為進一步加強教師和校長隊伍建設(shè)，建立健全知名教師和知名校長成長激勵機制，營造尊師重教的良好氛圍，努力辦好黨政放心人民滿意的教育事業(yè)，近日，市政府印發(fā)《眉山市知名教師知名校長評選管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。

《辦法》對知名教師和知名校長的評選對象、評選條件、評選程序作出了明確規(guī)定。根據(jù)《辦法》，知名教師和知名校長的評選對象是全市幼兒園、中小學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、特殊教育學(xué)校的在職一線專任教師和在任校(園)長。每三年評選一次，每次評選知名教師10名、知名校長5名。

《辦法》規(guī)定，知名教師、知名校長主要職責(zé)是示范引領(lǐng)全市教師和校長隊伍專業(yè)發(fā)展。市教體局將為每位知名教師和知名校長設(shè)立名師、名校長工作室。知名教師要每年定向培養(yǎng)青年教師10人以上，任期內(nèi)至少承擔(dān)1個市級及以上的教學(xué)科研課題，每年承擔(dān)一次以上市級示范課及學(xué)術(shù)講座。知名校長任期內(nèi)要結(jié)對幫扶薄弱學(xué)校5所以上，定向培養(yǎng)指導(dǎo)青年校長5名以上。

我市將對知名教師和知名校長實行動態(tài)管理，每年考核一次。連續(xù)三屆被評為知名教師或知名校長的，由市政府授予“眉山市有突出貢獻的教育專家”稱號，并給予獎勵。對考核為不合格等次的、違反師德規(guī)范的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及刑事處罰的，取消榮譽稱號和工作室。來源：眉山政府網(wǎng)