“參加工作半年了，在供電所師傅和同事們的關(guān)心幫助下，我已經(jīng)適應(yīng)了供電所的工作崗位，學到了很多書本上和課堂里學不到的知識，業(yè)務(wù)水平有了一定提高。”

“走進富牛所這個大家庭，讓我感受最深的是在這個大家庭里的溫馨，同事們在生活上互相關(guān)心、工作上相互支持，勤奮好學、愛崗敬業(yè)，給我起到了很好的表率作用。”

“供電所在目前的管理中還有一些需要改進的地方，比如：人員觀念急需更新、還不能適應(yīng)農(nóng)電發(fā)展的趨勢;要進一步強化SG186系統(tǒng)和信息采集系統(tǒng)培訓，多引進新科技、新技術(shù)來加強企業(yè)管理，才能節(jié)省下更多的人力、物力、財力，促進企業(yè)快速發(fā)展……”

1月26日，在眉山市三新電力服務(wù)有限責任公司組織召開的2013年新進大學生座談會上，與會大學生們正暢所欲言，和三新公司領(lǐng)導班子真誠溝通，共話未來。座談會由三新公司總經(jīng)理吳永建主持，副總經(jīng)理楊建軍、綜合部主任陽志明、東坡分公司副經(jīng)理閔文福、本部相關(guān)專責、大學生代表參加了會議。

“大學生是企業(yè)發(fā)展的希望，是未來農(nóng)電事業(yè)不可或缺的人才。關(guān)注大學生的成長、關(guān)愛大學生的生活，培養(yǎng)大學生成為業(yè)務(wù)技術(shù)能手和管理骨干，是企業(yè)擔負的重要責任。”吳永建首先提出了殷切希望，隨后和大家一起分享了自己剛參加工作時的經(jīng)歷和感受，親切鼓勵大學生們認真做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和打算，對供電所管理中存在的問題提出好的建議和意見。

在輕松愉快的氛圍下，大學生們平緩了緊張的情緒，認真對自己的半年工作經(jīng)歷進行了簡單的小結(jié)，對現(xiàn)在所從事的工作崗位 “學與獲”問題進行了認真的分析和探討，在供電所管理上提出了自己的意見和看法。

吳永建認真聆聽了每一位大學生的發(fā)言，耐心解答了大學生們提出的各種問題，并針對一些實質(zhì)性的問題和大學生們互動探討，提出了自己的建議和看法，為大學生們指點迷津。

最后，吳永建對大學生們提出了三點要求：一是主動加強崗位技能及業(yè)務(wù)知識學習，積極參加各類培訓，在實踐中提高綜合能力，全面提高業(yè)務(wù)水平。二是認真立足本職崗位、愛崗敬業(yè)、樹立信心、長遠規(guī)劃，著眼未來，在艱苦的環(huán)境中學會堅強自立，培養(yǎng)自己的責任意識、規(guī)則意識和大局意識，創(chuàng)造出豐碩的人生果實。三是融入供電所大家庭，全面深入供電所各項管理，利用自己所掌握的知識，以點帶面，推動供電管理工作上新臺階。(張俊芳)