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  “一定要去眉山春季大型招聘會看看，有合適的工作就留下來！”2月7日，春節(jié)剛過完，返鄉(xiāng)農(nóng)民工張強已開始計劃今年的出路。要是往年，他會直接乘坐南下的列車?yán)^續(xù)外出打工，而今年，他準(zhǔn)備和朋友一起在眉山本地的招聘市場先找找工作。

  每年春節(jié)，都會有人選擇返鄉(xiāng)就業(yè)。這些在外打拼的人們，不同程度地掌握了至少一項技能。有手藝、接受過企業(yè)規(guī)范化管理的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，正成為眉山本地企業(yè)青睞的用工群體。而眉山通過不斷發(fā)展，用工需求不斷增加，各企業(yè)積極響應(yīng)支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)，在解決企業(yè)用工難的同時，也能夠解決農(nóng)村留守兒童、留守老人的難題。

  家門口就業(yè)

  掙錢顧家兩不誤

  小袁慶幸當(dāng)初選擇留在了眉山，雖然當(dāng)時并不情愿。

  這個春節(jié)，小袁過得很輕松。相比之下，去年相約外出打工的幾位老表就顯得糾結(jié)多了。“看似多掙了些錢，可是在外打工的辛酸只有自己知道。”其中一位老表很羨慕如今生活穩(wěn)定的小袁，既能照顧家里還能免受奔波之苦。

  這一年，27歲的小袁靠著在眉山經(jīng)開新區(qū)一家企業(yè)上班的收入，把家里的物件幾乎換了個遍，甚至還為自己52歲的母親添了臺電腦。“我老媽學(xué)會使用電腦后，不打麻將改看影視劇了。”小袁笑著說，這就是“科技的力量”。

  “如今，企業(yè)為了留住返鄉(xiāng)農(nóng)民工，不斷提高薪酬待遇，還從上下班接送車的配備等諸多方面為員工改善就業(yè)環(huán)境，這些都讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工越來越動心。”眉山人力資源市場主任劉翔說。

  用工需求增加

  返鄉(xiāng)就業(yè)不用愁

  在返鄉(xiāng)農(nóng)民工群體中，不乏已經(jīng)享受高薪待遇者。在繼續(xù)外出就業(yè)或是留鄉(xiāng)發(fā)展之間，傾向后者的日益增多。

  今年38歲的郭春梅有著長達(dá)7年的酒店管理經(jīng)驗。她給自己的定位依然是農(nóng)民工，因為在從事管理之前，郭春梅是從一線服務(wù)開始，腳踏實地才有了今時今日的成就。“我在北京的行業(yè)圈里還算有了一席之地，記得當(dāng)年離開眉山，也是為了能尋找更多機會。”這位只有初中文化的酒店大堂經(jīng)理，當(dāng)年從仁壽縣龍橋鄉(xiāng)出來時土里土氣，如今談吐、舉止令人刮目相看。

  今年春節(jié)回鄉(xiāng)后，郭春梅心動了。“眉山的發(fā)展速度之快，若再不趕緊回來，以后就很難立足了。”郭春梅說，這些年在北京積累的經(jīng)驗一定能在眉山大有所為。

  “企業(yè)用工需求不斷增加。借助農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年的好時機，我市各區(qū)縣都在大力開展春風(fēng)行動，舉辦各類招聘會，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)搭建平臺，采取一系列措施幫助他們在家門口實現(xiàn)就業(yè)。”劉翔表示。本報記者 王允浩