為進一步傾聽職工心聲，切實幫助職工解決實際問題。4月15日下午15時，眉山多能電力建設(shè)有限責任公司于職工文體活動中心二樓開展多能有約--“4.15”職工心連心座談會，共20余名職工參與此次活動。

活動主要從“4.15”維權(quán)、“2024年度十件實事”、職工訴求座談三個方面開展。“接下來，我們將從職工需求出發(fā)，實施多元多維職工關(guān)心關(guān)愛活動。”“提前謀劃，做好迎峰度夏勞保用品、藥品供應(yīng)。”公司各部門針對職工訴求征集情況，領(lǐng)辦實事內(nèi)容，并在現(xiàn)場領(lǐng)取任務(wù)書，發(fā)布眉山多能公司2024年度“關(guān)心關(guān)愛職工”十件實事。

座談會拓寬職工與公司有效溝通渠道，邀請了公司領(lǐng)導及各部門負責人，針對職工訴求當面迅速解答。“我們的文體活動中心運動設(shè)備較缺乏，比如羽毛球拍等不足，影響運動體驗感。”工會小組長王小艷說。“這個問題我們馬上落實解決!”“以后有這種問題不用等座談會，126連心橋隨時在線。”這種面對面暢談的形式，力求掌握不同職工的差異化合理需求，直面職工真正關(guān)心的堵點難點，并迅速積極響應(yīng)解決。

接下來，眉山多能公司工會將匯總活動收集到的訴求，并持續(xù)跟進各部門實事落實情況，切切實實將職工心聲放在心上、落到實處，建設(shè)更深入人心、更扎根基層、更關(guān)心關(guān)愛的“多能·幸福家”。(何沁穎)