為進(jìn)一步落實(shí)建設(shè)現(xiàn)代雙一流人才工作要求，激勵(lì)青年員工快速成長(zhǎng)成才，2月23日，眉山多能電力建設(shè)有限責(zé)任公司開展青年員工交流座談，共計(jì)34人參加。

會(huì)上，眉山多能公司對(duì)發(fā)展形勢(shì)及青年員工隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行分析，領(lǐng)導(dǎo)班子簡(jiǎn)要介紹電力體制改革發(fā)展及內(nèi)外部形勢(shì)并分享自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，幫助青年員工在工作中找準(zhǔn)定位和方向。青工代表向與會(huì)人員交流工作經(jīng)驗(yàn)，將所學(xué)所知傾囊相授;青年們暢所欲言，紛紛立足崗位談感想、談?wù)J識(shí)，分享入職以來的成長(zhǎng)與收獲，從實(shí)際出發(fā)對(duì)公司青年工作建言獻(xiàn)策。

接下來，眉山多能公司將針對(duì)高技能人才缺乏、自我展示主動(dòng)性不高、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)不充分等青年工作現(xiàn)狀，明確青年員工培養(yǎng)方向，幫助青年員工樹立扎根一線、專注專業(yè)技能學(xué)習(xí)提升的意識(shí)，找準(zhǔn)適合個(gè)人特性的崗位，確保其在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮作用、取得突破;同時(shí)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地給青年員工提供鍛煉機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其積極參加競(jìng)賽比武、個(gè)人選拔和科技創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)他們立足崗位，將青春朝氣融入集體;著重加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)，以三個(gè)流程、五力提升、“五子”落實(shí)、三項(xiàng)激勵(lì)的“3553”工作思路為抓手，推進(jìn)“多能青年計(jì)劃”有效落地，激勵(lì)青年立足崗位創(chuàng)造價(jià)值，為現(xiàn)代雙一流建設(shè)提供人才保障。(吳夢(mèng))