八大課題成果驗(yàn)證“包片進(jìn)村”工作成效
2013-11-21 09:25:05 來源：眉山電力 編輯：admin_zr 評(píng)論：0 點(diǎn)擊：
據(jù)悉，三新公司東坡片區(qū)“包片進(jìn)村”工作自2013年6月份開展以來，十二個(gè)對(duì)口工作小組，懷揣夢(mèng)想，主動(dòng)作為，深入各供電所、轄區(qū)、村社、臺(tái)區(qū)，采取”看、聽、抽、問、查”等形式，全面查找、分析、處理供電所管理中存在的問題，敞開心扉與員工座談，聽取群眾意見和呼聲；跋山涉水深入田間地頭，深入農(nóng)戶家中，查找安全隱患，真實(shí)掌握農(nóng)村客戶用電需求。
短短四個(gè)多月時(shí)間，三新人用實(shí)際行動(dòng)說話，實(shí)實(shí)在在解決農(nóng)電員工和農(nóng)村客戶的困難，認(rèn)真開展“包片進(jìn)村”課題研究，讓廣大農(nóng)電員工和農(nóng)村客戶真切感受到了三新公司轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、踐行群眾路線的決心及行動(dòng)，得到了當(dāng)?shù)卣V大農(nóng)戶及農(nóng)電員工的充分肯定。
目前，三新公司 “包片進(jìn)村”工作已初見成效，十二個(gè)課題有八個(gè)課題成果在東坡分公司各供電所之間開始推廣應(yīng)用，實(shí)踐證明，該課題的應(yīng)用切實(shí)緩解了農(nóng)村低電壓和農(nóng)村安全管理等突出問題，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和關(guān)愛農(nóng)電員工等問題得到了有力保障。
一是積極采取有效措施，綜合治理“低電壓”和“春供”瓶頸問題，部分地方低電壓或季節(jié)性用電難問題得到有力解決。
二是針對(duì)春灌、秋收等季節(jié)性用電特點(diǎn)，開展季節(jié)性用電便民服務(wù)，安裝臨時(shí)用電便民表箱，方便農(nóng)戶生產(chǎn)性臨時(shí)用電，有效解決了私拉亂接和掛鉤用電等不安全用電行為。
三是結(jié)合農(nóng)電實(shí)際，梳理管理流程和規(guī)章制度，完善工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化工作流程，切實(shí)減輕班組負(fù)擔(dān)，有效提高工作效率。
四是強(qiáng)化供電所管理人員到崗到位和標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場安全督察卡應(yīng)用，落實(shí)管理人員安全責(zé)任制，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管控，進(jìn)一步降低現(xiàn)場作業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)。
五是開展農(nóng)電反違章大討論和學(xué)習(xí)《農(nóng)電各崗位易發(fā)、典型習(xí)慣性違章行為學(xué)習(xí)手冊(cè)》，進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)分析，提高 農(nóng)電員工安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。
六是開展學(xué)歷教育提升考前培訓(xùn)、安全教育進(jìn)所專項(xiàng)培訓(xùn)、招聘農(nóng)電員工到農(nóng)電管理崗位等，多渠道促員工成長，促員工隊(duì)伍建設(shè)。
七是對(duì)五險(xiǎn)一金等熱點(diǎn)問題印制成冊(cè)，發(fā)放到農(nóng)電員工手中，讓農(nóng)電員工能清楚五險(xiǎn)一金繳納費(fèi)用及使用流程，得到廣大農(nóng)電員工的支持和認(rèn)可。
八是利用三新公司“集體平臺(tái)”資質(zhì)，多渠道拓展業(yè)務(wù)范圍，促員工收入增長。（張俊芳）
上一篇：國網(wǎng)仁壽縣供電公司：“包片進(jìn)村”催生“小發(fā)明”
下一篇：“包片進(jìn)村”惠民生 國網(wǎng)仁壽縣供電公司迎來八方客
