“請大家認真結(jié)合2017年度本所管理人員廉潔自律表現(xiàn)和各項工作開展情況，公正公平對管理人員進行評價。” 2月6日，眉山三新公司永壽供電所會議室內(nèi)，全體職工正認真對照民主測評表，對該所管理人員進行評價打分。

據(jù)了解，按照國網(wǎng)眉山供電公司廉政建設(shè)和民主管理相關(guān)要求，2月5日開始，三新公司組織對東坡分公司所屬12個供電所管理人員開展民主測評工作。旨在通過民主管理的方式，強化供電所管理人員加強自身建設(shè)，廉潔自律，進一步提高供電所管理人員的綜合素質(zhì)，認真履職盡責(zé)，促進供電所各項工作有序開展。

為了確保測評工作順利進行，三新公司根據(jù)農(nóng)電管理實際情況和民主測評管理辦法，成立了以總經(jīng)理為組長的供電所管理人員民主測評領(lǐng)導(dǎo)小組，對測評工作進行詳盡的布置和安排，分成5個小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊到12個供電所進行民主測評工作。

測評通過召開民主測評會、被測評人員述職、員工對被測評人員打分、員工談話等方式進行。2月5號開始，測評小組開始分頭行動，來到東坡12個供電所，堅持實事求是，客觀公正的原則，對管理人員從“德、能、勤、 績、廉”五個方面，按“好、較好、一般、差”四個等次進行考評打分。

通過民主測評工作的開展，將切實改變部分供電所管理人員作風(fēng)飄浮、工作不實、制度執(zhí)行不力、自律不嚴，員工信任度低等現(xiàn)象，促進供電所管理成員反思找差，改進提高，從而不斷提高供電所管理水平，建設(shè)一支適應(yīng)全司發(fā)展需要的高素質(zhì)的農(nóng)電管理隊伍。(張俊芳)