按照國(guó)資委深化國(guó)有企業(yè)改革要求和企業(yè)內(nèi)部提質(zhì)增效需要，更好地實(shí)現(xiàn)“瘦身健體”，2月10日，中車眉山公司正式啟動(dòng)組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化與定崗定編工作。在未來(lái)3個(gè)月時(shí)間里，通過(guò)調(diào)研分析與診斷、機(jī)構(gòu)與職能優(yōu)化及定崗定編三個(gè)階段工作，公司將力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)資源與效益最大化、促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

此次中車眉山公司實(shí)施組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化與定崗定編工作，也是以公司一次黨代會(huì)精神為指引，緊密圍繞“一體兩翼，轉(zhuǎn)型升級(jí)”戰(zhàn)略核心而開(kāi)展，主要著眼查找當(dāng)前機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能劃分、業(yè)務(wù)流程、資源配置與戰(zhàn)略目標(biāo)差距，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行力、技術(shù)開(kāi)發(fā)力和人力資源效能三個(gè)方面的持續(xù)提升。通過(guò)“三個(gè)能力”的提升，最終促進(jìn)總部管理職能和組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化、推動(dòng)“瘦身健體”，建立適應(yīng)不同業(yè)務(wù)發(fā)展的差異化管控體系，突出總部戰(zhàn)略管控、產(chǎn)業(yè)研究、資源配置的核心職能;整合技術(shù)資源，構(gòu)建統(tǒng)籌規(guī)劃、集中管理、分級(jí)實(shí)施的技術(shù)開(kāi)發(fā)體系;精簡(jiǎn)優(yōu)化管輔服崗位設(shè)置。按照計(jì)劃要求，從今年2月-4月，公司將分三個(gè)階段先后提出完善的分析診斷報(bào)告、多業(yè)務(wù)發(fā)展模式下公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案以及系統(tǒng)的定編定崗方案、建立起各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員配置標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化與定崗定編工作實(shí)施，最終實(shí)現(xiàn)公司做強(qiáng)做優(yōu)做精鐵路貨車主業(yè)，加快新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

據(jù)悉，為了更好地實(shí)施公司組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化與定崗定編工作，中車眉山公司特地引進(jìn)專家咨詢團(tuán)隊(duì)策劃、實(shí)施該項(xiàng)工作。在啟動(dòng)大會(huì)上，專家團(tuán)隊(duì)就組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化與定崗定編工作開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)、并作技術(shù)說(shuō)明。(中車眉山公司宣傳部楊學(xué)東 供稿)