“太好了!這里的書目真是應(yīng)有盡有，以后下班又多了一個‘充電’的地方了。”11月25日，國網(wǎng)眉山供電公司經(jīng)過改造升級后的職工書屋迎來了一批又一批喜愛閱讀的電力職工，他們利用下班的時間來到書屋里挑選自己喜愛的書目。

此次職工書屋的升級改造是眉山公司與英大傳媒集團(tuán)深度合作的典型成果，也是公司加強(qiáng)職工文化建設(shè)的具體實踐。一直以來，眉山公司的職工文化建設(shè)工作始終堅持圍繞公司發(fā)展大局、工會工作實際，以滿足職工多元化的文化需求為出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，積極探索建設(shè)路徑，不斷豐富建設(shè)內(nèi)涵，助推了企業(yè)的和諧快速發(fā)展。

國網(wǎng)企業(yè)文化落地實踐“主打菜”香飄全川

企業(yè)文化是企業(yè)的根基和靈魂，而職工文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)文化建設(shè)的好壞直接決定和影響職工文化建設(shè)的成效。眉山公司深入開展“五統(tǒng)一”企業(yè)文化進(jìn)班組(供電所)主題實踐，組織實施企業(yè)文化重點(diǎn)項目建設(shè)，通過員工的積極參與和生動實踐推動國家電網(wǎng)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化在班組(供電所)落地生根，將國家電網(wǎng)核心價值觀轉(zhuǎn)變?yōu)槊棵麊T工自覺行動和行為準(zhǔn)則。公司建立了企業(yè)文化專題網(wǎng)站，研究制定了“五統(tǒng)一”企業(yè)文化進(jìn)班組(供電所)實施規(guī)劃、落地標(biāo)準(zhǔn)、考評細(xì)則和考核驗收辦法，編印《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化“五統(tǒng)一”落地進(jìn)班組(供電所)四川省電力公司眉山公司實踐手冊》，積極探索和建設(shè)員工創(chuàng)新展示平臺，創(chuàng)建農(nóng)電創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室、黨員志愿者工作室，推進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)班組(供電所)成果應(yīng)用。健全激勵機(jī)制，樹立標(biāo)桿典型，堅持輿論引導(dǎo)，將企業(yè)精神融合在管理制度中。深入推進(jìn)“三全員”工作、實施“三百”人才工程，建設(shè)一流員工隊伍，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。先進(jìn)典型評選表彰，樹好典型標(biāo)桿，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面。

眉山公司充分發(fā)揮文化的引領(lǐng)作用，推動優(yōu)秀的企業(yè)文化的有效傳播和落地，取得了豐碩成果。公司《企業(yè)文化“五統(tǒng)一”落地工程實踐》榮獲2011年度四川省電力公司管理創(chuàng)新成果一等獎、四川省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎、全國電力行業(yè)管理創(chuàng)新成果二等獎?！?ldquo;五統(tǒng)一”企業(yè)文化進(jìn)班組(供電所)落地創(chuàng)新實踐》獲2012年度四川省電力公司管理創(chuàng)新成果一等獎，并作為省公司唯一標(biāo)準(zhǔn)推行。

職工文化載體全覆蓋 “特色菜”花香滿園

職工文化來源于職工群眾，服務(wù)于職工群眾，職工文化建設(shè)“沒有活動就沒有活力，沒有活力就沒有質(zhì)量”。為了豐富職工精神文化生活，倡導(dǎo)職工在工作之余積極參加文明、健康的各類活動，營造生動活潑、團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的精神文化生活氛圍，公司開展了豐富多彩的職工文化活動。公司工會通過建立職工書屋、班組圖書角，讀書心得分享和職工征文演講等多種形式，激發(fā)職工讀書熱情，形成人人愛讀書、讀好書、善讀書的良好局面。目前，公司建成全總、國網(wǎng)公司優(yōu)秀“職工書屋”1個、省電力公司優(yōu)秀“職工書屋”2個，建有圖書屋8個，班組圖書角118個。堅持根據(jù)職工意愿優(yōu)化圖書結(jié)構(gòu)，豐富圖書種類，每年為職工書屋及圖書角購置書籍500余冊。為更好地讓職工主動地參與文化體育活動，公司積極鼓勵基層工會創(chuàng)造性地開展群眾性文體活動，支持組建職工健身俱樂部、興趣小組等，現(xiàn)已成立了眉山公司文體協(xié)會，下設(shè)讀書會、書畫攝影協(xié)會等9個分會。各協(xié)會和興趣小組均有各自的章程，有完善的組織機(jī)構(gòu)，工會還通過與協(xié)會之間的合理調(diào)動，充分利用協(xié)會優(yōu)勢承擔(dān)各項活動賽事，讓職工亮出陽光自我，展示風(fēng)采。

據(jù)了解，公司組織公司級職工足球聯(lián)賽、羽毛球比賽等職工體育活動36項次，并多次在省公司和市文化體育活動中獲佳績。企業(yè)文化歌曲《光明的力量》獲國家電網(wǎng)優(yōu)秀歌曲獎和省公司最佳歌曲獎、最佳表演獎，并評選為四川省著名企業(yè)之歌;《特殊家長會》在國家電網(wǎng)職工小品大賽中獲二等獎和最佳創(chuàng)作獎。今年，在北京CCTVSXT舉辦的《2015中秋愛心傳遞聯(lián)誼會暨頒獎盛典》上，由來自國網(wǎng)宜賓供電公司員工王瑾、國網(wǎng)眉山供電公司員工代森平演唱的國網(wǎng)四川省電力公司原創(chuàng)歌曲《光芒》經(jīng)組委會全國海選榮獲金獎，有力地展示了電力員工朝氣蓬勃、積極向上的精神風(fēng)貌。

典型引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)效 文化“營養(yǎng)”孕育人才成長

良好的職工文化建設(shè)氛圍激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，公司現(xiàn)擁有省勞模(享受省勞模待遇)4人、國網(wǎng)公司勞模1人、省五一勞動獎?wù)?人、眉山市勞模1人、省公司勞模1人，為充分發(fā)揮勞模的示范、引領(lǐng)和帶動作用，更好地凝聚廣大員工的聰明才智，公司創(chuàng)建了小蜜蜂勞模創(chuàng)新工作室，秉承國家電網(wǎng)“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值理念，以“小蜜蜂”為名，寓意“創(chuàng)新不分大小，人人皆可創(chuàng)新”。由勞模領(lǐng)銜、各專業(yè)帶頭人及廣大員工廣泛參與，圍繞企業(yè)中心任務(wù)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、群眾性創(chuàng)新、軟課題研究及“五小”發(fā)明等創(chuàng)新創(chuàng)效活動。“小蜜蜂”工作室已經(jīng)成為員工創(chuàng)新成果孵化、展示、推廣平臺、創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺和帶動公司系統(tǒng)員工同成長共進(jìn)步的學(xué)勞模實訓(xùn)基地，并成功創(chuàng)建為四川省總工會命名的“勞模創(chuàng)新工作室”、省公司首批勞模創(chuàng)新工作室和眉山市唯一的勞模創(chuàng)新示范點(diǎn)。

在工作室的影響輻射下，員工創(chuàng)新意識明顯增強(qiáng)，創(chuàng)新能力得到大幅度提升，全員參與創(chuàng)新創(chuàng)效，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策蔚然成風(fēng)，累計征集合理化建議827條，共開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)293項，發(fā)布職工創(chuàng)新成果69項，5名主創(chuàng)人員被省公司命名為“能工巧匠”。截止目前，公司獲得各類專利124項，125項專利申請已獲受理，15項成果獲省公司科技進(jìn)步獎。職工素質(zhì)提升持續(xù)深化，累計培訓(xùn)技能人才11000余人次，725名職工獲得技能晉級，1013名技術(shù)和管理骨干獲得“專業(yè)技術(shù)資格”晉級，成為企業(yè)技能帶頭人。

“公司一直以來重視職工文化生活，為我們營造的良好企業(yè)文化氛圍。我曾有幸從咱們小縣城去到北京登上過中秋愛心傳遞聯(lián)誼會暨頒獎盛典的大舞臺，唱響我們的企業(yè)歌曲。身為企業(yè)的一員，我是幸運(yùn)的，也是幸福的。”國網(wǎng)眉山供電公司一線營銷人員代森平如是說。近年來，公司還先后榮獲“全國文明單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)集體”和“全國模范職工之家”等榮譽(yù)稱號，2015年公司被推薦為全國職工職業(yè)道德建設(shè)候選標(biāo)兵單位。(牟雯雯 王慶 邵勇)