培訓送教走基層，員工現(xiàn)場取“真經(jīng)”
2013-09-08 10:58:51 來源： 編輯：admin_yl 評論：0 點擊：
“三新公司開展的安全教育進所專項培訓，不但在培訓方式上創(chuàng)新，在培訓方法上更直觀，我們學起來更容易，不再象集中培訓那么抽象難懂了。”
“老師面對面講授安全技能知識，手把手指導技能知識，更利于我們學到更多的知識，這樣的培訓方式我們喜歡。”
“集中培訓和現(xiàn)場培訓是完全不同的概念，集中培訓理論知識性強，現(xiàn)場培訓活學活用，對我們基層員工更實用，更利于學到更多技能知識。”
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日前，在眉山市三新電力服務有限責任公司安全教育進所培訓富牛供電所和永壽供電所現(xiàn)場，服務所員工對三新公司開展的安全教育進所專項培訓好評如潮。
一個看似普通的培訓，為什么能得到農(nóng)電員工如此高的評價呢？
轉思路、謀出路、出新招
多年來，農(nóng)電員工隊伍年齡結構偏大、業(yè)務水平較低、技能素質(zhì)較差已成為亟需改變的事實，傳統(tǒng)的培訓方式有很多的局限性，不能切實解決員工安全和技能方面存在的“短板”，只有不斷拓展和創(chuàng)新培訓之路，才能讓員工真正達到技能提高、學以致用的目的。
三新公司成立以來，為切實提高供電所配網(wǎng)人員安全意識和作業(yè)技能水平，培養(yǎng)和打造一支安全意識強、技能水平高、作風素質(zhì)硬的農(nóng)電隊伍，公司領導轉變培訓思路、尋謀培訓出路、打出培訓新招。
“按“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”的原則，在三新公司系統(tǒng)內(nèi)開展安全教育進所專項培訓。”三新公司總經(jīng)理吳永建果斷決定。
按需培訓，共促提高
為將安全進所教育專項培訓落到實處，三新公司制定了安全教育進所培訓計劃，組織公司系統(tǒng)內(nèi)五名優(yōu)秀內(nèi)訓師和安全技術骨干組成培訓組，在為期一個月的時間內(nèi)率先對東坡分公司十二個供電所開展安全教育進所專項培訓。
為確保培訓工作取得實效，三新公司根據(jù)各供電所生產(chǎn)實際和員工培訓需求，將培訓內(nèi)容進行了逐一梳理，將重點對農(nóng)電安全規(guī)程和標準化作業(yè)、兩票一單的正確執(zhí)行、安全工器具的正確使用等內(nèi)容進行現(xiàn)場培訓。
在培訓過程中，老師將針對安全技能方面的內(nèi)容一一進行現(xiàn)場演示，交待各類作業(yè)注意事項，對存在的共性問題進行分析釋義，同時，對學員提出問題予以答疑。
培訓的同時，老師還將對供電所各崗位易發(fā)和典型違章事例和行為進行分析和指導，糾正常見錯誤。
面對面、手把手、現(xiàn)場培訓實打實
“使用鉗形電流表時必須按正確的操作方法，這樣測出的電流才更正確，只有掌握好第一手數(shù)據(jù)，才能準確的判斷出故障，才好‘對癥下藥’。”
在富牛供電所培訓現(xiàn)場，三新公司內(nèi)訓師陳富強正在一邊演示如何正確使用鉗形電流表，一邊強調(diào)使用鉗形電流表的注意事項。
旁邊學習的供電所員工不斷點頭，嘴里喃喃重復著操作要領，細心的同志還不時拿筆記錄著。
絕緣電阻表、接地電阻表、單臂電橋等儀表，一會兒的功夫，大家對它們性能和正確的使用方法，已經(jīng)非常熟悉了。
培訓并沒有就此終結。老師現(xiàn)場演練后，供電所員工按老師教的方法進行了實際操作，操作的同時，對學員的提出的疑問進行現(xiàn)場解答。最后，根據(jù)測量結果，老師對判斷配變是否存在絕緣故障進行了分析和講解。（張俊芳）
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